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、用工难、留人难成为酒店业人力资源的三个显著特征,成上述题的非常重的因素酒店业员工薪福利过低,业整体吸引力不足据国统计局发布的相关资料,1996年,酒店员工年平均工资人民币6884元,在所统的13行业列5;而到2008年,酒店员工平均工资人民20052元,1
因大部分游不愿意承担解约责任同样面对解约,也有的旅行社为了留住客户,宁愿自己承担损失北和平天下国际旅社总经理张志利告诉北京商报记,在韩国疫情爆发后,有两个赴韩国旅游的人求,为了保住户,我了人全款,并且由旅行社方面承担2000元的机票押金损失。后来。
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